GEMILANG | Jakarta — Memasuki tahun 2026, tepatnya pada 2 Januari 2026 PT Tata Karya Gemilang menandai sebuah tonggak penting dalam perjalanan bisnisnya. Dua dekade sudah Gemilang berdiri dan bertumbuh sebagai perusahaan nasional di bidang layanan jasa outsourcing yang konsisten menghadirkan solusi layanan berbasis operasional dan sumber daya manusia yang terintegrasi.
Kesyukuran hari jadi ke-20 Gemilang Facility Service ini menjadi momentum refleksi sekaligus penegasan arah baru perusahaan dalam menghadapi dinamika dunia usaha yang terus berubah.
Dalam pernyataannya menyambut tahun baru 2026, CEO PT Tata Karya Gemilang Salva Saragih menyampaikan rasa syukur dan apresiasi mendalam kepada seluruh karyawan yang disebutnya sebagai Sahabat Gemilang. Menurutnya, perjalanan Gemilang selama 20 tahun tidak pernah terlepas dari dedikasi, kerja keras, dan semangat kolektif seluruh insan perusahaan.
“Tahun 2025 bukanlah perjalanan yang biasa. Kita melewati berbagai dinamika, tantangan, bahkan kegagalan. Namun berkat semangat pantang menyerah, kapal besar Gemilang tetap berlayar tegak dan semakin tangguh,” ujar Salva Saragih.
Dua Dekade Bertumbuh Bersama Tantangan
Didirikan dengan semangat memberikan layanan profesional yang berkelanjutan, Gemilang berkembang dari perusahaan jasa menjadi grup usaha yang mengelola berbagai lini strategis. Hingga usia ke-20 ini, Gemilang dikenal luas sebagai penyedia jasa outsourcing keamanan dan kebersihan, yang melayani berbagai sektor mulai dari perkantoran, kawasan industri, fasilitas publik, hingga hunian terpadu.
Seiring kebutuhan pasar yang semakin kompleks, Gemilang terus melakukan diversifikasi layanan. Saat ini, Gemilang juga mengelola layanan sewa virtual office, pelatihan satpam bersertifikasi, jasa anti rayap melalui unit BASMI, pengelolaan dan pengangkutan sampah melalui Pastiklola, serta layanan pendukung lainnya yang terintegrasi dalam satu ekosistem operasional.
“Kepercayaan klien selama 20 tahun ini adalah bukti bahwa Gemilang tidak hanya menjual jasa, tetapi menghadirkan solusi yang relevan dengan kebutuhan zaman,” kata Salva.
Menatap 2026 sebagai “Kertas Putih”
Memasuki 2026, Gemilang tidak memandang pergantian tahun sebagai rutinitas seremonial semata. Salva Saragih menyebut tahun baru sebagai kertas putih—ruang terbuka untuk menorehkan capaian yang lebih besar dengan cara kerja yang lebih adaptif.
Di tengah ketidakpastian global, perubahan regulasi, dan transformasi digital yang masif, Gemilang memilih untuk bersikap proaktif. Menurut Salva, setiap perubahan selalu menyimpan peluang bagi organisasi yang siap belajar dan beradaptasi.
“Harapan bukan sekadar keinginan agar sesuatu berjalan baik. Harapan adalah keyakinan bahwa kita memiliki kemampuan untuk membuat sesuatu menjadi baik,” tegasnya.
Tiga Nilai Utama sebagai Fondasi
Dalam arahannya kepada seluruh Sahabat Gemilang, Salva Saragih menekankan tiga nilai utama yang akan menjadi bekal perusahaan di tahun-tahun mendatang.
Pertama adalah ketangguhan. Gemilang mendorong budaya inovasi yang memberi ruang untuk mencoba, termasuk kemungkinan gagal, selama proses tersebut melahirkan pembelajaran dan perbaikan berkelanjutan.
Kedua adalah kolaborasi. Salva menegaskan bahwa kekuatan Gemilang tidak terletak pada individu atau unit kerja semata, melainkan pada sinergi lintas departemen sebagai satu keluarga besar. Sekat-sekat kerja harus dihapus demi tujuan bersama.
Ketiga adalah prinsip kerja lebih terampil, lebih gesit, dan lebih peduli. Nilai ini menjadi standar layanan Gemilang dalam memberikan kualitas terbaik bagi klien, sekaligus menjaga kepercayaan jangka panjang.
Transformasi Digital dan Eksekusi Operasional Unggul
Sebagai bagian dari perayaan 20 tahun dan langkah strategis menyambut masa depan, Gemilang menetapkan tema besar perusahaan untuk 2026, yaitu “Transformasi Digital & Eksekusi Operasional yang Unggul.” Tema ini tidak berhenti pada slogan, melainkan diterjemahkan dalam kebijakan dan forum internal yang berkelanjutan.
Salah satunya melalui Town Hall Meeting yang akan dilaksanakan secara rutin setiap Selasa di minggu pertama, sebagai sarana penyelarasan visi, komunikasi terbuka, dan penguatan budaya eksekusi di seluruh lini organisasi.
“Transformasi tidak hanya soal teknologi, tetapi juga cara berpikir, cara bekerja, dan cara kita melayani,” jelas Salva.
Melangkah ke Masa Depan dengan Ambisi dan Imajinasi
Dua puluh tahun perjalanan Gemilang menjadi bukti bahwa konsistensi, nilai, dan keberanian beradaptasi adalah kunci keberlanjutan. Dengan fondasi pengalaman, portofolio layanan yang terintegrasi, serta sumber daya manusia yang terus berkembang, Gemilang optimistis menatap masa depan.
Menutup pesannya, Salva Saragih mengajak seluruh Sahabat Gemilang untuk mengeksekusi tahun 2026 dengan semangat baru.
“Mari kita eksekusi tahun ini dengan penuh ambisi dan imajinasi,” pungkasnya.
Perayaan hari jadi ke-20 ini tidak hanya menjadi momen refleksi, tetapi juga penegasan komitmen Gemilang untuk terus tumbuh, bertransformasi, dan memberikan kontribusi nyata bagi klien, mitra, serta masyarakat luas di tahun-tahun mendatang.
Portofolio Layanan PT Tata Karya Gemilang
Dalam perjalanan 20 tahun kiprahnya, PT Tata Karya Gemilang terus memperkuat peran sebagai perusahaan penyedia layanan operasional terintegrasi. Berbagai unit bisnis dikembangkan untuk menjawab kebutuhan klien lintas sektor, mulai dari perkantoran, kawasan industri, properti komersial, hingga fasilitas publik. Adapun layanan yang dikelola meliputi:
- Jasa Kebersihan (Cleaning Service)
Layanan kebersihan profesional untuk perkantoran, kawasan industri, gedung komersial, dan fasilitas publik, dengan standar operasional yang terukur, tenaga kerja terlatih, serta penggunaan peralatan dan bahan pembersih yang aman. - Jasa Satpam (Keamanan)
Penyediaan tenaga keamanan bersertifikasi yang mengedepankan disiplin, integritas, dan kesiapsiagaan. Layanan ini dirancang untuk mendukung keamanan aset, lingkungan kerja, dan aktivitas operasional klien. - Jasa Outsourcing
Solusi penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja yang fleksibel dan sesuai regulasi, membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional serta fokus pada bisnis inti. - Jasa Rope Access
Layanan pekerjaan di ketinggian dengan metode rope access yang aman dan efisien, meliputi pembersihan fasad gedung, perawatan struktur, dan pekerjaan teknis lainnya, didukung tenaga ahli bersertifikasi dan prosedur keselamatan ketat. - basmi.id
Jasa anti rayap dan pengendalian hama profesional untuk melindungi bangunan dan aset dari kerusakan, dengan pendekatan preventif dan berkelanjutan. - kelastraining.com
Platform pelatihan dan sertifikasi, termasuk pelatihan satpam dan peningkatan kompetensi tenaga kerja, guna mencetak SDM yang unggul dan siap pakai. - pastiklola.com
Layanan pengangkutan dan pengelolaan sampah yang terstruktur dan ramah lingkungan, mendukung praktik keberlanjutan di lingkungan usaha dan kawasan terpadu. - lokergemilang.com
Platform informasi lowongan kerja yang menghubungkan kebutuhan tenaga kerja dengan pencari kerja secara transparan dan terintegrasi. - sewavirtualoffice.id
Layanan virtual office dan fasilitas pendukung bisnis yang memberikan solusi perkantoran fleksibel, legal, dan efisien bagi pelaku usaha.[]
